A menudo se habla de que hay mucha formación y muy poco cambio. Ello se debe a que gran parte de ella no responde ni a las necesidades de los participantes ni a las de las empresas y organizaciones que a menudo financian estos programas. En este capítulo se defiende la importancia que tiene la formación continua para dar respuesta a esta necesidad de cambio, identificando, por un lado, los objetivos fundamentales de la formación continua y, por otro, ofreciendo estrategias que, integradas en la perspectiva de programas de formación on-line, permitan alcanzar dichos fines.…
